問14-6
上司のスケジュールに急な変更が生じた場合、秘書が最も優先すべき対応はどれか。
- ①変更になったことを関係部署の全員に一斉メールで知らせる
- ②新しい予定をスケジュール帳に書き込み、古い予定を二重線で消す
- ③変更によって影響を受ける相手にすぐにお詫びと再調整の連絡を入れる
- ④変更の理由を詳しく調べ、上司に本当に変更する必要があるか再考を促す
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正解
③変更によって影響を受ける相手にすぐにお詫びと再調整の連絡を入れる
解説
スケジュール変更で一番やってはいけないのは「相手に迷惑をかけること」です。メモを直すことよりも先に、アポイントのキャンセルや時間変更になる社外・社内のお客様に対し、迅速にお詫びの連絡を入れ、代替日程の提示(再調整)を行うことが最大の危機管理です。
他の選択肢が不適切な理由
関係ない部署への一斉連絡は混乱を招き、メモの修正は後回しで構いません。上司への反論は越権行為です。
※記述問題での出題注意:「スケジュール変更時の優先順位」は、まず相手への謝罪とリスケジュールである旨を記述できるようにしましょう。
スケジュール変更で一番やってはいけないのは「相手に迷惑をかけること」です。メモを直すことよりも先に、アポイントのキャンセルや時間変更になる社外・社内のお客様に対し、迅速にお詫びの連絡を入れ、代替日程の提示(再調整)を行うことが最大の危機管理です。
他の選択肢が不適切な理由
関係ない部署への一斉連絡は混乱を招き、メモの修正は後回しで構いません。上司への反論は越権行為です。
※記述問題での出題注意:「スケジュール変更時の優先順位」は、まず相手への謝罪とリスケジュールである旨を記述できるようにしましょう。